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和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「株式会社プレイズ」は本プロジェクトに参画しています。

株式会社プレイズ

独立、当社の幹部、選択肢はさまざまです!

 当社は、カレーハウスcoco壱番屋のFC 店です。お客様に喜ばれ、地域になくてはならない企業をめざし、その集合体となる店舗数を増やしていこうと考えています。

企業プロフィール

 創業以来、すべてのお客様に満足していただきたい、喜んでいただきたい!をモットーに多様なニーズに応え、接客サービスの徹底を行って参りました。現在、和歌山県内と泉佐野に6店舗を構えていますが、やる気のある社員(独立希望含む)に活躍する場を提供するために和歌山にもっと店舗数を増やしていきたいと考えています。

トップからのメッセージ

 当社は出戻り社員、セカンドキャリア社員、パート、アルバイトからの社員登用、高卒、新卒入社社員、数多くの入社方法で理由はさまざまです。まだ発展途上の会社であるが故にあなたのパーソナリティーを存分に発揮できる環境が整っているため、あなたの成長なくして当社の成長はありえません。お客様に喜んでいただける集団造りが出来たとき、それが自分の喜びとなる人材を求めています。他人の喜びを追及していくという行動は、自分自身の人間性の向上にリンクします。将来、独立するか、当社に残って幹部として一緒に会社の成長に携わっていただくという選択肢があります。一緒に夢を追いかけませんか?

社長が語るココが魅力!

会社概要

企業名 株式会社プレイズ
企業名(カナ) プレイズ
業種 宿泊業,飲食サービス業
事業内容 カレーハウスcoco壱番屋のFC店
本社所在地 〒640-8462
和歌山市粟297-9
マップ マップを見る
創業 平成14年3月1日
設立 平成14年3月1日
資本金 1千万円
売上高 4億1千万円
主要顧客
主な顧客が個人であるためデータなし
代表者 廣田 正雄
従業員数
正規社員
16名(男性9名/女性7名)
非正規社員
2名(男性0名/女性2名)
女性管理職の有無 あり
平均年齢(正規社員) 38歳
平均勤続年数(正規社員) 6年
育児休業取得実績 あり
子の看護休暇取得実績 あり
介護休暇取得実績 あり
特許、表彰、認定等 子育てサポート企業(くるみん認定企業)
わかやま結婚・子育て応援企業同盟
女性活躍企業同盟
電話番号 073-452-9940
FAX 同上

女性先輩社員の声

必ずやる気や努力が報われる会社です、社内旅行、イベント、オリエンテーション等仕事以外も充実しています!

職場見学

採用計画

雇用形態 正社員
女性応援 勤務時間配慮
シニア応援 資格・経験を活かせる
Uターン歓迎 住居貸与支援有り
業種 宿泊業,飲食サービス業 > 飲食店 > 食堂,レストラン(専門料理店を除く) > 食堂,レストラン(専門料理店を除く)
職種 サービスの職業 > 接客・給仕の職業 > その他の接客・給仕の職業
採用人数 3名
求人内容 飲食店におけるスタッフ能力に応じての店長候補
学歴 不問
学科、専攻 不問

待遇

就業場所
〒 6470071
和歌山県 新宮市佐野3丁目11-19
雇用期間
無期
試用期間
あり
1か月の使用期間後面談にて決定
勤務日
その他
月間休日6~8日 シフト制
就業時間
10:00~00:30
上記の時間内で8時間勤務
休憩時間
14:00~17:00
シフト制により変更有
裁量労働制
なし
休日
その他
シフト制により考慮
残業 あり
月平均20時間未満
研修制度
あり
その他
加入保険 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生)
給与
月給
200,000円~500,000円
能力、実績次第で、月給50万まで支給
昇給、賞与 随時昇給制度、決算賞与
諸手当 住宅手当:20,000円 役職手当20,000円~200,000円
加入保険 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生)
福利厚生 人間ドッグの補助あり
移住支援金対象 対象(移住支援金対象とは?

求める人材

わが社はカレーハウスCoCo壱番屋の加盟店で泉佐野市から、和歌山市新宮市までのココイチ経営をさせてもらっている企業です! 笑顔で元気な方のご応募を心よりお待ちしております!!

必要資格

特になし

応募方法

担当者への直接電話、メールにて受付

お問い合わせ

担当 西端 宏典
電話 09076143952
E-mail servir1204@gmail.com

2019年9月24日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。

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