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和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「和歌山太陽誘電株式会社」は本プロジェクトに参画しています。

和歌山太陽誘電株式会社

すべてのステークホルダーから信頼され感動を与えるエクセレントカンパニーへ

高品質・高性能な電子部品を世界中に供給している太陽誘電グループ。和歌山太陽誘電は積層チップインダクタの主力生産拠点として世界最高水準の「ものづくり」に挑戦しています。新商品の開発~量産立上、標準化まで一貫した生産活動により確かな品質の商品を世界中のお客様に供給する。これが私たちの使命であると考えています。

企業プロフィール

和歌山太陽誘電は1971年に電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計・製作を目的として和歌山県の印南の地でスタート致しました。現在は電子部品(インダクタ)の開発・製造を行っており、世界No.1の商品づくりに取り組んでいます。インダクタはスマートフォンやタブレット、産業機器、自動車といった幅広い分野で使用されている、現代社会において欠かすことの出来ない部品です。

先輩が語るここが魅力

私は2001年に入社しました。当初から技術職を希望しており、この会社で自分の希望職種につくことができました。私は大阪府出身ですが、和歌山の土地柄も気に入りました。就職するにあたっては、自分の力が通用するのかが心配でしたが、職場の雰囲気も明るく仕事に打ち込むことができました。私の初めての仕事は製品の表面素材(外装樹脂)の改良で、良品率をさらにアップさせる為の重要な業務でした。社内からの期待も大きく、プレッシャーもありましたが、同時にやりがいも大きいと感じました。

会社概要

企業名 和歌山太陽誘電株式会社
企業名(カナ) ワカヤマタイヨウユウデン
業種 製造業
事業内容 電子部品製造業
本社所在地 〒649-1532
日高郡印南町印南原4026番地22
マップ マップを見る
設立 昭和46年4月21日
資本金 1億円
代表者 代表取締役社長 稲葉 一夫
従業員数
正規社員
196名(2021年3月現在)
シニア再雇用の実績 あり
平均年齢(正規社員) 39.1歳
平均勤続年数(正規社員) 13.8年
平均有給休暇消化率 71.4%
育児休業取得実績 あり
子の看護休暇取得実績 あり
介護休暇取得実績 あり
特許、表彰、認定等 わかやま結婚・子育て応援企業同盟
女性活躍企業同盟
ISO9001認証取得、ISO14001認証取得
電話番号 0738-44-0241
URL http://www.wakayama-yuden.co.jp/

女性先輩社員の声

2017年に中途採用で入社しました。生産に直接携わる部門ではありませんが、肉眼では見るのが難しいほど極小の製品を見ると、最先端の技術を有する会社なのだと誇りに思います。
職場環境の整備もさらに進めており、有給休暇はもちろん、育児休業や介護休業の取得など長く働ける環境が整っています。また自己啓発にも熱心で、資格の取得や語学の勉強をしている社員も多くいます。テニスや釣りなど趣味を持っている者も多く、ワークライフバランスを整え易い職場です。

女性活躍推進のための取組

弊社は、従業員が仕事と家庭を両立し、安心して働きながら能力を十分発揮できる職場環境の整備に取り組んできました。従業員一人ひとりが働きやすい環境のもと、活躍できる職場である事が大切だと考えています。 取組みの事例として 1)短時間(6時間)勤務制度適用期間の延長   改定前は子が満3歳になるまででした。改定後の現在は子が、小学校就学前まで利用できます。 2)有給休暇の取得単位変更   改定前は半日単位でしたが、2020年4月~は1時間単位で取得出来ます。   今後は、仕事と子育ての「バランス」の更なる改善に取組みます。

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<会社の強みはここ>
 新商品の開発~生産まで一貫して自社で行っており、特に材料系の技術開発を最も得意としています。
 弊社の誇るべき商品は、新規材料を用いた世界最小の商品ラインアップであり、スマホなどの小型携帯端末や今後ますます発展してゆくであろうウェアラブル機器へ商品展開を進めています。
この事業活動を通じて、デジタル通信を始めとしたネットワーク社会の発展に寄与してゆきます。

<働きやすさ>
・125日の年間休日
・従業員持株会
・2016年に完成した綺麗な社屋や新しい社員食堂など

職場見学

和歌山太陽誘電株式会社の採用情報

Uターン歓迎

専門的・技術的職業製造技術者その他の製造技術者

雇用形態:正社員
採用人数:<1>インダクタ製造における生産設備の管理:2名 <2>生産設備において製品検査項目の検査手順・管理範囲設定:1名
職務内容:<1>インダクタ製造における生産設備の管理 1、設備導入の検討   工程計画・設計、業者との打合せ、設備の立上げ・調整 2、導入が決定した設備の詳細決定   導入計画、設備設計、業者との打合せ、設備の立上げ・調整 3、設備稼働   標準書の作成、工程改善・削減、自動化、治具など 4、設備保全   設備の保全、改善、メンテナンス業務   トラブル発生時の原因究明 上記全てを行いますが、習熟度に応じて先ずは3、4を担当します。 他部署や、業者と連携して業務を進めます。 <2>生産設備において製品検査項目の検査手順・管理範囲設定 ■製造設備において、製品を検査する➀手順(プログラム)の作成や、➁パラメータ(管理範囲)を設定します。 検査項目が違うため、製品ごとに①➁を設定します。 ■品質の観点より検査項目は複数あり、それらの結果により➁パラメータ(管理範囲)を設定します。 ■①➁について、内容の更新や改定も行います。 ・デスクワーク8:工場での業務2 の割合です。

和歌山太陽誘電は1971年に電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計・製作を目的として和歌山県の印南の地でスタート致しました。現在は電子部品(インダクタ)の開発・製造を行っており、世界No.1の商品づくりに取り組んでいます。インダクタはス…

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女性応援 Uターン歓迎

事務的職業会計事務の職業その他の会計事務の職業

雇用形態:正社員
採用人数:収益管理担当職1名
職務内容:■財務計画の作成 ■原価費用の管理 ■販売管理費の管理 ■資金繰りの管理 ※管理とは、計画・予測の作成、進捗確認、実績の把握、差異分析、改善案の提示等を指します。 ・連結決算のため、親会社である太陽誘電㈱と連携して行う業務も多くあります。 ・対人交渉や提案の機会が多くある業務です。

和歌山太陽誘電は1971年に電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計・製作を目的として和歌山県の印南の地でスタート致しました。現在は電子部品(インダクタ)の開発・製造を行っており、世界No.1の商品づくりに取り組んでいます。インダクタはス…

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Uターン歓迎

サービスの職業居住施設・ビル等の管理の職業その他の居住施設・ビル等の管理の職業

雇用形態:正社員
採用人数:施設管理担当職1名
職務内容:※工場インフラ設備とは、電気、給水・排水、空調、ボイラー装置等のこと ■工場インフラ設備の保守・修繕や改修提案、工事管理 ■工場インフラ設備の定期点検及び清掃 ■工場インフラ設備の保守計画立案および実行 ■工場インフラ設備の改善提案および実行 ■省エネルギー(太陽光発電や雨水の利用など)仕組み作りの計画・導入・実行

和歌山太陽誘電は1971年に電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計・製作を目的として和歌山県の印南の地でスタート致しました。現在は電子部品(インダクタ)の開発・製造を行っており、世界No.1の商品づくりに取り組んでいます。インダクタはス…

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Uターン歓迎

事務的職業生産関連事務の職業出荷・受荷係事務員

雇用形態:正社員
採用人数:購買担当職2名
職務内容:■仕入れ先との納期調整 ■グループ会社や他部門と連携し物品購入に関する情報収集・提供 ■荷物の受入検収業務(20キロ前後の荷物の移動作業あり) ■上記作業に付随し、エクセルを使用したデータの抽出・加工・入力 ■電話・来客対応 <業務イメージ> AM データ加工処理 PM 荷物の受入・移動・保管業務など

和歌山太陽誘電は1971年に電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計・製作を目的として和歌山県の印南の地でスタート致しました。現在は電子部品(インダクタ)の開発・製造を行っており、世界No.1の商品づくりに取り組んでいます。インダクタはス…

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