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和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「社会福祉法人和歌山県福祉事業団」は本プロジェクトに参画しています。

社会福祉法人和歌山県福祉事業団

和歌山県福祉事業団は、和歌山県最大の社会福祉法人です

和歌山県福祉事業団は、障害のある人も無い人も又、高齢者も子供も、共に地域で生活し、そして共に地域活動に参加できる社会作りを目指している社会福祉法人です。

企業プロフィール

当法人は和歌山県最大の社会福祉法人として和歌山県下全域において障害・高齢・児童の各福祉事業(福祉施設や福祉サービス事業所)を実施しています。
県下全域に事業所はありますが、コース別雇用管理制度を同導入し、居住地の近くで働ける仕組みを導入しています。
地元和歌山で安定した法人運営を行っている当事業団で、私たちと一緒に法人理念である、「誰もが普通に暮らせる社会づくり」を目指して、働きませんか。

採用担当者からのメッセージ

当法人は和歌山県下に約85か所の福祉事業所を運営している和歌山県下最大の社会福祉法人です。障害福祉・児童福祉・高齢福祉の様々な事業所を運営しており、その仕事内容も多岐にわたります。
職員採用については、福祉を目指している人も目指していない人も大歓迎です。福祉の資格保有者は勿論、専門職として活躍していますが、福祉未経験の方もこれまで、多くの採用実績があり、同じように活躍しています。採用後の研修体制も充実しています。
人の役に立ちたい仕事をしたい方、人と接するのが好きな方を求めています。

会社概要

企業名 社会福祉法人和歌山県福祉事業団
企業名(カナ) ワカヤマケンフクシジギョウダン
業種 医療,福祉
事業内容 社会福祉事業
本社所在地 〒649-2102
上富田町岩田2456-1
マップ マップを見る
設立 昭和40年8月
売上高 68億9,231万円
代表者 理事長 日置 美次
従業員数
正規社員
730名(男性345名/女性385名)
非正規社員
589名(男性179名/女性410名)
女性管理職の有無 あり
シニア再雇用の実績 あり
平均年齢(正規社員) 41.37歳
平均勤続年数(正規社員) 7年8ヶ月
平均有給休暇消化率 18.3%
育児休業取得実績 あり
子の看護休暇取得実績 あり
介護休暇取得実績 あり
特許、表彰、認定等 わかやま結婚・子育て応援企業同盟
女性活躍企業同盟
電話番号 0739-47-6640
FAX 0739-47-3796
URL http://www.wfj.or.jp

中途採用先輩社員の声 就職活動をしている皆さんへのメッセージ

 私たちは、障害者、児童、高齢者等、さまざまな方への支援を行っており、職種や仕事内容も多岐にわたります。様々な職種があるのも当事業団の魅力です。
 また、充実した研修制度を持っており、法人内にも多くの分野の専門家がいます。前向きに学習する機会があること、また、それを活かせる事業所が複数あります。
 さらに、大きな組織であり、安定した法人運営をしているので、安心して働くことができます。
 「利用者のために」を考えながら働く仲間を待っています。

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「可能性、はぐくむ」は、和歌山県福祉事業団の活動テーマです。しかし、このテーマは、利用者の方のことだけではありません。働く職員にとっても言えるものです。
法人の運営方針に「人材育成」を掲げ、充実した法人内研修、積極的な外部研修への派遣等を通じて、あなたの可能性を育みます!
私たちと一緒に「普通の社会づくり」を目指して、働きませんか。

職場見学

社会福祉法人和歌山県福祉事業団の採用情報

女性応援 シニア応援 Uターン歓迎

サービスの職業介護サービスの職業施設介護員

雇用形態:パート・アルバイト
採用人数:支援員 10名程度
職務内容:障害者の生活の支援及び生活介助等

当法人は和歌山県最大の社会福祉法人として和歌山県下全域において障害・高齢・児童の各福祉事業(福祉施設や福祉サービス事業所)を実施しています。県下全域に事業所はありますが、コース別雇用管理制度を同導入し、居住地の近くで働ける仕組みを導入してい…

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女性応援 シニア応援 Uターン歓迎 移住支援金対象

サービスの職業介護サービスの職業施設介護員

雇用形態:正社員
採用人数:支援員 10名程度
職務内容: 求人職種は、支援員となります。 障害者支援施設、障害児入所施設、特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業等での運営。  

当法人は和歌山県最大の社会福祉法人として和歌山県下全域において障害・高齢・児童の各福祉事業(福祉施設や福祉サービス事業所)を実施しています。県下全域に事業所はありますが、コース別雇用管理制度を同導入し、居住地の近くで働ける仕組みを導入してい…

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