自己理解
2008.12.13
就職活動において、欠かせない応募書類。履歴書や職務経歴書、自己紹介書などが
挙げられますが、その内容で特に重要なのが自己PRや志望動機です。
応募する企業に自分という人間を売り込むために一番アピールしなければならない
キーワードであり、もちろん面接でもしっかり面接官に伝えたいところ。
つまり自己PRと志望動機はワンセットと捉え、就職活動では必要不可欠であり、
まず自己PR（自分の強み）があって、志望動機へとつなげていくのです。
以前、ある採用担当者は「最近の新卒学生は自己PRが下手」と言っていたのを
覚えています。もちろん新卒学生の皆というわけではないでしょうが採用担当として、たくさんの学生と面談する立場で感じた生の声です。
就職活動で一番おさえなくてはならない事なのに、それができていない。
そんなのでは応募企業に自分という人間の良さを十分に伝えられないでしょうし、
自分を上手くアピールできないのでは説得力に欠きます。
ではどうすればよいのか？それは自分という人間を見つめなおす事（自己理解）
からはじめましょう。今までの人生を振り返り、自分という人間の棚卸しです。
これまでの人生で色んなステージ（環境）で色んな立場（役割）を演じてきて、
その際に思ったことや感じたこと・行動したことなどを思い出してみます。
それらが、仕事や何か重要な物事を決断する時の判断基準、いわゆる価値観
（大切にしたいこと・譲れないこと）や仕事（職業）観につながるのです。
職業を考える時に、自分は何に重きを置いて働くのか？それこそ人によって
価値観や仕事（職業）観は違いますから、選ぶ職種も様々です。
しかし、色々な職業を選ぶにしても、まずは自己理解しておかないと次の
ステップである仕事（職業）理解にスムーズに進めません。
とにかく、就職活動において「自己理解」は大切だという事を念頭に置いて
行動してほしいと思います。
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