2011.01.22

　今回は、緊急企画として、集団面接試験対策セミナーを開催しました。
　というのは2010年12月に募集案内されました住友金属株式会社和歌山製鉄所の求人に応募された方が多く、2次試験が1月22日～24日の3日間で実施されるとの事でしたので、住友金属向け緊急セミナーを実施しました。参加者11名は全て2次試験受験者です。
　前半は元住友金属株式会社社員であり、現ジョブカフェわかやまの相談員の品川さんより、住友金属についてとか，製鉄所の基礎知識をお話しいただきました。
　そして、前回の個人面接試験
（http://www.jobcafe-w.com/staff-blog/2010/09/post-17.php）と同じくホテルの会議室に移動し、3グループに分かれ本番さながらの雰囲気を出し集団面接を行いました。
　面接官には、シャープ株式会社に勤務されているキャリアコンサルタントであり産業カウンセラーでもある石黒さんに大阪よりご足労願い、私(小西)との2名で行いました。
　皆さん、明日か明後日が本番の試験でもありますので、いつも以上に真剣に取り組んでいただき、練習終了後ジョブカフェわかやまに戻り、全員で撮影したビデオを上映し、本番に備えるべく反省会を実施しました。
　セミナー終了後も、残られた数名の方同士でお互い面接官役・受験者役で自主対策を行うなど気合が入っていました。（私たち相談員が関らない利用者同士での交流もいいなと感じました。）
　このセミナーの流れは、翌日23日(日曜日)にも及び試験対策勉強会が自主的になされていました。
　製造業の採用意欲が乏しい和歌山において40名という大口採用求人ですので、セミナーに参加された11名全員の2次試験突破を祈っております。（記：小西)

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2010.11.13

場　所　：　ソレイユビル５階

テーマ　：　1.公務員の仕事／2.公務員になるためには

講　師　：　和歌山県職員（労働政策課　下村氏）

1.和歌山県庁の仕事（下村氏）

• 下村氏の県職で異動してきた職歴と各業務の説明。
• 県の組織図から各部署の業務の説明。
• 県の職種と職位について。
• 県のホームページを案内。

 

２．公務員を受験するためには

• 公務員のイメージ。
• 公務員に求められるもの。
• 民間企業とどんなところが違うか。

上記の３項目を参加者に記入してもらって説明。

 

 

 

 

 

 

公務員試験の参考書紹介、県の概要を知っておくことなど。今までに出題された問題の紹介。

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2010.10.30

場　所　：　ソレイユビル５階
テーマ　：　１．キャビンアテンダント（客室乗務員）の仕事
　　　　　　２．キャビンアテンダントによるビジネスマナー
講　師　：　クルー＆キャリアーズ　美槻　はるか　氏
           （元キャビンアテンダント）

１．キャビンアテンダント（客室乗務員）のお仕事（市橋　氏）
　　元キャビンアテンダントによる客室乗務員の仕事・歴史・雇用形態・給与に関する話。

２．キャビンアテンダントによるビジネスマナー（美槻　はるか　氏）

• 「相手に感じのいい人に映るためには」
• 人と人の関係は挨拶に始まり挨拶に終わる。
• お辞儀の仕方・ポイント
• 言葉遣いのポイント
• 敬語の基本
• 身だしなみのチェックポイント
• 基本動作
• 対応マナーの基本的な流れ

始めにチームに分かれてクイズをし、打ち解けやすくなって次第にチームワークがとれていく。全員で話し合いをしながら進めていくことで、コミュニケーション力につながる。

• ビジネスマナーの挨拶では、お互いの挨拶が出来ているかを伝えながら練習。お互いに問題を指摘し合うことで正しい挨拶に近づいていく。
• 敬語の使い方では、職場で使う時に必要な敬語が身につき、グループワーク全体で考えることでチームワークが良くなる。

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2010.10.16

場　所　：　ソレイユビル５階
テーマ　：　１．企業の方の講話
　　　　　　２．グループディスカッション（ＮＡＳＡゲーム）
講　師　：　企業・・・(株)東洋精米機製作所
　                        営業業務部執行役員　川上　祐司　様
　　　　　　セミナー・・・小西　慶直　氏　（キャリアコンサルタント）

１．(株)東洋精米機製作所　川上部長のお話

• 川上部長の入社後の経緯と仕事に対する信条。
• 人事を担当していたときの面接する立場から求職者に求めること。
• 企業人として覚悟しなければいけないこと。

 

２．小西講師のグループディスカッション（ＮＡＳＡゲーム）

　　コミュニケーションのとり方、問題の分析、全員の発言とどの意見をとるかの意志決定訓練。リーダー役になる人、書記、発表者など自然と分かれてゆく。
    実際の職場でのコミュニケーションを上手くできるようになるための基礎となるためのゲーム形式の講習。

２チームに分かれてグループディスカッション

 

 

 

 

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2010.09.13

　会社の面接試験を受けて、『緊張してしまい、あまり思うように力を発揮できませんでした。』という声をよく聞きます。『練習の時以上に面接試験(本番)はうまくいきました』と言ってもらえた事は皆無です。
　どうしても、どんなに練習しても、面接(試験)は緊張するものなんです。
　ジョブカフェわかやまの施設内ではハード面の関係で、一般の面接会場を再現することができません。ジョブカフェわかやまに来ていただいた皆さんはご承知の通り、入り口がドアではなくアコーディオンカーテンなのです。アコーディオンカーテンの面接会場はまずないでしょう。
　また、同じ場所で同じカウンセラー(面接官役)で何回も練習していると利用者さんは、"慣れ"てしまい、"緊張"を維持できないことがネックになってしまい、本番で緊張する練習がしにくいのです。

　そこで、今回、近くのホテルの会議室を借り、本番さながらの雰囲気を作り、参加者のみなさんが本番と同じような"緊張"をするように場面作りを行いました。面接官には、日頃実際に面接試験を行っている企業の人事担当者とキャリアコンサルタントが担当しました。参加者の皆さんには、事前に応募する会社の履歴書や職務経歴書を提出してもらい、面接官の方もその会社について勉強してもらい、お互い当時者の気持をもって面接(試験)に挑んでもらいました。
　そして、その様子をビデオ撮影。　一見は百聞にしかず、自分の出来ていないところを確認して納得。お土産に撮影したビデオをお渡しし、家で何回も見て次につなげてもらうようにしました。

　本当にみなさん緊張して、日頃の力を発揮できない面接練習になり、良い経験が出来たと思います。
　ビデオ撮影も有効な手段である事がわかり、今後も機会を見て定期的に開催して行く予定です。

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2010.08.22

　自律訓練法ってご存知ですか？
　就職活動に直接は関係ありませんが、面接でのストレス軽減や日頃の気分転換をしやすくしたりなどを狙って企画しました。
　自律訓練法は、1932年にドイツの精神科医シュルツ博士によって創始された自己催眠法であり、治療技法です。ストレス緩和、心身症、神経症などに効果があるとされています。
　自律訓練法は、次の背景公式（基礎公式ともいう）と第1公式～第6公式の合計7つの公式からなっています。
背景公式 ：気持ちがとても落ち着いている。
第1公式 ：手足が重い。
第2公式 ：手足が暖かい。
第3公式 ：心臓が静かに打っている。
第4公式 ：呼吸が楽になっている。
第5公式 ：お腹が暖かい。
第6公式 ：額が涼しい。
　これらの公式を順に心の中で繰り返し唱え、自己催眠状態になっていきます。

　今回のセミナーは、ジョブカフェ内の面接練習ルーム（会議室）で行いました。
みなさんがゆったりリラックスできるように、部屋の明かりをうす暗くして、アロマオイルでリラックスできる香を満喫させ、日頃と違うジョブカフェを味わってもらいました。
　参加者のみなさん。就職活動で張り詰めた気持を、一時であってもリラックスした雰囲気を感じてもらえたでしょうか。
　自律訓練法は、1回で習得できる技法ではないので、毎日リラックスした時間を持ってもらえればと思います。
　セミナーで使用したＣＤは下記です。
　http://www.mindstudy.jp/SHOP/172420/list.html

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2010.08.21

場　所　：　ソレイユビル５階
テーマ　：　面接対応－２　　企業紹介ビデオ３社
講　師　：　セミナー　山本　裕美氏

山本裕美先生による「面接対応－２」のセミナー

企業が望む人材？
それを知って面接に臨む。

 

 

 

 

企業が話をしたくなるような好感度をあげるには。また、身だしなみ、挨拶の仕方。

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2010.08.07

場　所　：　ソレイユビル　５階
テーマ　：　企業の方のお話／面接対応－１
講　師　：　企業様・・・・中野ＢＣ株式会社（西岡係長）
　　　　　　　　　　　　　株式会社宮源（森下社長）
　　　　　  セミナー・・・山本　裕美氏

中野ＢＣ(株)　西岡係長の講話
　 企業の紹介と製品群のバリエーション。人事採用担当としてどんな人材を求めるか。

(株)宮源　代表取締役　森下社長の講話
　　嚥下障害の方用の食生活改善と喜びを求めて。顧客ニーズを求めて活動することの重要性。社長が社員に求める要件。

山本裕美先生による「面接対応－１」のセミナー

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2010.07.24

場　所　：　ソレイユビル  ５階
テーマ　：　企業の方のお話／書類の書き方
講　師　：　企業様・・・・アーンジュコンパニオン（川原社長）
　　　　　　　　　　　　　和歌山日産自動車株式会社（横矢店長）
　　　　　　セミナー・・・山本　桂子氏

アーンジュコンパニオン　川原社長の講話
　起業までの経緯と企業の紹介。社員に求めること。面接は人との出会い。リラックスして逆に企業を見る（選ぶ）つもりで臨むこと。

和歌山日産自動車(株)　岩出店　横矢店長の講話
　企業の紹介。日産とトヨタの変遷と日産のあり方。顧客重視の考え方の重要性。

山本先生による「書類選考」のセミナー
　志望動機、職務経歴書の書くテクニックを丁寧に説明。

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2010.07.10

場　所　：　ソレイユビル５階
テーマ　：　企業の方のお話／電話マナー
講　師　：　企業様・・・・株式会社きたかわ商店（内藤社長）
　　　　　　　　　　　　　花山開発株式会社（中村社長）
　　　　　　セミナー・・・田邉　ゆかり氏

(株)きたかわ　内藤社長の講話
会社の概要と企業理念、大きな転機と従業員との協調の必要性。仕事に誇りを持つことの重要性。

花山開発(株)　代表取締役　中村社長の講話
企業の紹介。若いときの色々な経験が糧となっていること。社員の自主性重視の考え方。

田邉先生による「意識改革」「電話マナー」のセミナー

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