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和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「有限会社パシフィック警備」は本プロジェクトに参画しています。

有限会社パシフィック警備

警備業務を通して社会の安全確保に貢献しサービスを提供できるよう努めてまいります。

企業プロフィール

会社設立以来36年間、事故もなく、取引業者から現場において的確な対応ができるとお褒めの言葉を頂き、信頼を得ています。
家庭的な職場で、永年勤続者が多く、取引先は、大手企業が多く、やりがいがあり安定して仕事があります。

トップからのメッセージ

仕事に使命感を持ち、まじめに取り組んで頂ける方の応募をお待ちします。
弊社は、主に高速道路の工事に伴う規制作業及び交通誘導を行っており、一般の交通誘導警備に比べ、ワンランク上の業務に携わっています。
現在、高速道路の老朽化も進んでおり、多くの受注も頂き、仕事量は安定しております。
先輩方もとても親切で、入社後は、きめ細やかな指導を行ってくれます。
年齢も20歳代から60歳代までと幅広く、また、現在女性も有資格者としてバリバリ活躍しております。
未経験者の方も、是非、ご応募ください。

会社概要

企業名 有限会社パシフィック警備
企業名(カナ) パシフィックケイビ
業種 その他サービス業
事業内容 高速道路(阪和自動車道・湯浅御坊道路・京奈和道等)並びに一般道における交通誘導警備
建築土木現場における工事車両の誘導並びに交通誘導警備
本社所在地 〒640-8305
和歌山市栗栖1055
設立 昭和56年12月
主要顧客 西日本高速道路株式会社、西日本高速道路メンテナンス関西株式会社、西日本高速道路エンジニアリング株式会社、西日本高速道路ファシリティーズ株式会社、和歌山ロードサービス株式会社、ほか優良建設会社
代表者 中村玉緒
従業員数
正規社員
男女問わず5名
シニア再雇用の実績 あり
平均年齢(正規社員) 48歳
平均勤続年数(正規社員) 21年
介護休暇取得実績 あり
特許、表彰、認定等
電話番号 073-473-0150
FAX 073-473-5460
URL http://pacific-keibi.jp/

中途採用先輩社員の声 やりがい

工事現場及び街の方から「ありがとうございます」と感謝の言葉をいただいたときには、モチベーションが大きく上がります。
無事故で担当現場の作業を終えた後には、ほっとすると同時に、大きな達成感がえられます。
とてもやりがいがある仕事で、今後は、「交通誘導警備業務2級」の資格取得にチャレンジするつもりです。

職場見学

採用計画

雇用形態 正社員
シニア応援 定年なし、資格・経験を活かせる、勤務日数配慮
Uターン歓迎 経験が活かせる
業種 サービス業(他に分類されないもの) > その他の事業サービス業 > 警備業 > 警備業
職種 サービスの職業 > その他のサービスの職業 > 他に分類されないサービスの職業
採用人数 正規社員 男女問わず5名
求人内容 高速道路(阪和自動車道・湯浅御坊道路・京奈和道等)並びに一般道における交通誘導警備 建築土木現場における工事車両の誘導並びに交通誘導警備
学歴 不問
学科、専攻 不問
備考 現場によってさまざまですが、複数チームで1つの現場を担当して

待遇

就業場所
〒 6408305
和歌山県 和歌山市栗栖1055
雇用期間
無期
試用期間
なし
転勤 なし
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
08:00~17:00
休憩時間
12:00~13:00
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日、祝日
残業 あり
月平均10時間未満
研修制度
あり
加入保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
給与
月給
157,500円~335,000円
昇給、賞与 賞与:寸志 会社業績により変動
諸手当 家族手当、資格手当、皆勤手当、高速規制手当
加入保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
移住支援金対象 対象(移住支援金対象とは?
備考 制服、警備道具一式貸与
資格取得支援制度あり
現場によってさまざまですが、複数チームで1つの現場を担当していただくことが殆どです。
20代から70代まで、さまざまな年齢層のメンバーが活躍しています。

求める人材

・警備業務を通して、社会の安全確保に貢献し、サービスを提供できるように努めて参ります。
 この会社の行動指針に同感してくださる方。

応募方法

会社の電話 073-473-0150 にてご応募ください。

お問い合わせ

担当 採用担当者
電話 073-473-0150 
E-mail pacific-k@space.ocn.ne.jp

2019年10月1日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。

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