日本のエレクトロニクス業界は、海外企業の台頭により競争が激化し、産業構造の転換期にあることから、現在の技術を活かしつつ、新たなビジネスモデルを追及することが急務となっています。それには新製品・商材を生み出す力と、海外展開をいかに戦略的に推進していくかが重要なカギを握っています。技術・海外・マネジメントを融合できるグローバルな発想を持った人材を求めています。 新しい発想を持った若い君たちのパワーが加われば大きな原動力となります。我々と共に、日々切磋琢磨しながら新しい世界を切り開いていきましょう。

当社は、女性の活躍を推進するプロジェクトチーム『Win-Win』を発足し、職場環境の整備や意識改革を進めています。職場環境の整備では、女性社員へはもちろんのこと男性社員へも育休取得を奨励しており、育休取得者には安心して職場復帰できよう面談を行っています。全社的にはノー残業デーの設定や半休制度、他部署を短期的に経験できるトレーニー制度の導入など様々な取り組みを行いました。また、意識改革では女性社員のキャリアプランを考える研修や、女性社員を部下に持つ管理職への研修なども行っています。私達は、従業員一人一人が自分らしく輝ける職場を目指しています。