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和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「社会福祉法人同仁会」は本プロジェクトに参画しています。

社会福祉法人同仁会

いつも やさしく あたたかく

企業プロフィール

(1)近隣地域と連携し、高齢者が地域で安心して生活できる拠点施設になることを使命とします。
(2)職員は高齢者の人権を尊重し、すべて平等に接し、職務上知り得た情報について、在職中はもとより退職後においても守秘します。
(3)職員は利用される方、一人ひとりのニーズと意志を尊重し、生活の質の向上と可能性の実現に努めます。
(4)職員は質の高いサービスを提供する為、チームワークとしての「和」をはかり、又専門的知識、技能の向上を目指して日々研鑽に努めます。
(5)地域社会の一員としての自覚を持ち、近隣住民と連携し、福祉介護の研修会、講習会の開催、ボランティアの受け入れ、地域防災訓練、民生委員との懇談等、福祉・医療等関連分野との連携を強化し、地域に貢献します。

採用担当者からのメッセージ

当法人は高齢者への介護サービスを提供しています。無資格・未経験の方でも資格を取得できる制度があります。また、新人研修や勉強会を通じての教育体制も万全ですので、安心して働いてもらえます。
可能であれば、1度お越しいただければ光栄です。施設内の雰囲気や社風などを肌で感じてもらえればと思います。
「百聞は一見にしかず」
五感を使って感じてください。

塩見哲史

会社概要

企業名 社会福祉法人同仁会
企業名(カナ) ドウジンカイ
業種 医療,福祉
事業内容 老人介護福祉事業
本社所在地 〒649-1533
日高郡印南町山口150-1
マップ マップを見る
創業 平成12年2月1日
設立 平成12年2月1日
主要顧客
主な顧客が個人であるためデータなし
代表者 辻 寛
従業員数
正規社員
85名(男性38名/女性47名)
非正規社員
47名(男性4名/女性43名)
女性管理職の有無 あり
シニア再雇用の実績 あり
平均年齢(正規社員) 42.1歳
平均勤続年数(正規社員) 8年
平均有給休暇消化率 12日
育児休業取得実績 あり
特許、表彰、認定等 女性活躍企業同盟
和歌山県人権尊重の社会づくり協定
電話番号 0738-42-8100
FAX 0738-42-0500
URL http://carrefour-inami.jp/

女性先輩社員の声 清潔できれいな設備と明るい雰囲気

清潔できれいな設備と明るい雰囲気に興味を持ち、入職を決めました。現在、「ユニット型特養のショートステイユニット」で7名の利用者さんの介護を担当しています。一人ずつ接する時間が長く、きめ細かい介護を実践できるのは、希望通りでした。勤務地は白浜にも近く、気候も温暖。このロケーションを生かし、利用者さんの外出プランを提案することも度々あります。自分の企画がかたちになり、利用者さんが喜んでいる姿を見たときは、なんとも言えない感動があります。非日常の中で見る利用者さんの笑顔もやりがいにつながっています。同仁会は休日もしっかり取得でき、シフト制なので希望する日に休みを取ることもできます。

女性活躍推進のための取組

育児休暇が取得しやすいように、休暇中は代替職員の募集を行い、職員の業務負担の増大を防いでいます。さらに労働環境を見直し、短時間制度や時差出勤制度など、子育てしながら働ける取組を行っています。

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多角的な視点を持ち、自分の「あたりまえ」や「慣れ」で利用者を判断せず、常にきめ細かく見つめる介護を実践しています。
また、レクリエーションなどの企画運営に興味創意工夫ができる人や、新しい取り組みに挑戦できる人を求めています。知識・経験ゼロから成長できる環境を用意してお待ちしています。

職場見学

社会福祉法人同仁会の採用情報

シニア応援 移住支援金対象

サービスの職業介護サービスの職業施設介護員

雇用形態:正社員
採用人数:1名
職務内容:特別養護老人ホームにて、利用者の生活を支えるための介護を実践していただきます。介護とは、食事や入浴をはじめ、排泄、レクリェーションなどができる限り自立して行なえるように、その全部または一部の支援をさせていただく業務です。

(1)近隣地域と連携し、高齢者が地域で安心して生活できる拠点施設になることを使命とします。(2)職員は高齢者の人権を尊重し、すべて平等に接し、職務上知り得た情報について、在職中はもとより退職後においても守秘します。(3)職員は利用される方、…

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